天友研發(fā)部 | 那個在天友畫戶型的新人，后來怎么樣了？
2019-11-29 09:57:50
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“好的企業(yè)都是把學(xué)校開到企業(yè)里面”# Company training model #
作為一家在天津建筑市場耕耘快20年的老牌民營設(shè)計企業(yè)，天友今年員工規(guī)模突破千人。
人才的成長，梯隊的建設(shè)是企業(yè)穩(wěn)健長足發(fā)展的重要根基。人才也是天友最為珍視的財富，公司及各部門一直致力于通過定期組織培訓(xùn)、考察，分享...有系統(tǒng)有規(guī)劃的培養(yǎng)人才。用開放、積極的學(xué)習(xí)氛圍，不斷激發(fā)人員的學(xué)習(xí)熱情，助力職場小白進(jìn)化成為職場精英。產(chǎn)品研發(fā)部自成立以來，除了技術(shù)攻堅外，一直也在探索更好的新人培養(yǎng)方法。傳統(tǒng)的培訓(xùn)是以宣講的方式將知識點(diǎn)、價值觀做單向輸出；知識點(diǎn)概括總結(jié)容易脫離實(shí)際工作應(yīng)用，讓培訓(xùn)效率大打折扣。我們重新將知識點(diǎn)拆解歸納，將專業(yè)知識體系由基礎(chǔ)到專精劃分階段，再根據(jù)實(shí)際工作需求劃分深淺層次，最后依據(jù)不同職級員工的培訓(xùn)需求分清緩急，循序漸進(jìn)，做到精準(zhǔn)培訓(xùn)。這樣的模式下不斷摸索，我們建立了一整套相對完善的促進(jìn)員工快速成長的模式，形成專項(xiàng)技術(shù)培養(yǎng)的方法論，通過這一整套培訓(xùn)流程使人員達(dá)到吸收、消化、掌握、實(shí)際應(yīng)用的目的，最終實(shí)現(xiàn)個人及團(tuán)隊的快速提升。隨著新版《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》《天津市建筑工程規(guī)劃管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）版》的實(shí)施以及市場的變化，很多合作的開發(fā)商都開展了戶型標(biāo)準(zhǔn)化工作，開發(fā)商越來越重視產(chǎn)品品質(zhì)、落地性、及戶型細(xì)節(jié)，期望呈現(xiàn)出完美的“神”戶型制造銷售爆點(diǎn)。那么如何讓新人設(shè)計師迅速成長，熟悉規(guī)范同時跟上市場需求的節(jié)奏，就是研發(fā)部近期推出戶型設(shè)計培訓(xùn)體系的目的。#House Type Design Education System#
設(shè)計出成熟的被甲方和購房者認(rèn)可的好戶型需要建筑師有大量的市場經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計經(jīng)驗(yàn)、生活經(jīng)驗(yàn)積累。我們用近1年的時間，以不斷迭代更新的戶型庫作為研究起點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，對不同使用空間進(jìn)行深入研究。并根據(jù)對不同空間設(shè)計方法掌握的難易程度，由淺入深，進(jìn)行匯總編寫教程。以教程為基礎(chǔ)，教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合，搭建整套戶型培訓(xùn)體系，將戶型設(shè)計拆解為四個階段，七大步驟，進(jìn)行教學(xué)。做戶型就先要學(xué)會判斷什么是好戶型。這離不開我們對戶型設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計原則和戶型邏輯的梳理與理解。戶型設(shè)計評價標(biāo)準(zhǔn)
歷時兩年，通過不斷更新整理，加之為各大房企定制標(biāo)準(zhǔn)化戶型的經(jīng)驗(yàn)積累，我們首先打造了天友戶型標(biāo)準(zhǔn)，以供新手快速建立戶型意識。
每一次的戶型設(shè)計與調(diào)整必然師出有因。根據(jù)不同的甲方需求，功能完善，布局合理，空間實(shí)用，結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)都會有不同形式的解讀，隨之的戶型設(shè)計也會存在很大的差異性，那么我們在設(shè)計之初，要求新手們梳理和明確設(shè)計原則就顯得十分必要了。浸淫戶型多年的設(shè)計老手，拿到戶型圖時，會對交通核的形式，單元的拼接等優(yōu)劣勢有一個迅速的反應(yīng)；同時也對戶型內(nèi)部的功能聯(lián)系，調(diào)整彈性，可變方向有一個基本的判斷。這當(dāng)中決定性的因素就是建立戶型邏輯框架。根據(jù)功能性劃分戶型模塊，有些模塊相互聯(lián)動，牽一發(fā)而動全身，有些則符合動靜分區(qū)合理性的原則相對固定。充分考慮模塊功能的合并、分解，模塊之間匹配的合理性，明確每個模塊的功能要求和相互關(guān)系，是這一階段戶型設(shè)計的基礎(chǔ)。同時建筑師把控每個模塊空間的合理性、實(shí)用性有兩個衡量標(biāo)準(zhǔn)，一是規(guī)范要求，二是尺度感，隨著地價的攀升、房價的上漲，戶型設(shè)計越來越“緊湊”。對于新手來說，除了熟讀規(guī)范之外，人體工學(xué)也是必修課。對尺度做到心中有數(shù)，才能有的放矢，不出現(xiàn)一些低級錯誤。作為體系里最為重要的一個環(huán)節(jié)，我們相信再多的理論知識都需要一定的量化指標(biāo)來體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果。為了達(dá)到更好的培訓(xùn)既掌握的目的，我們將前面兩個階段的知識點(diǎn)分解梳理后劃分為四個部分，由淺入深搭配教程內(nèi)容每周一個主題分階段考核，最終完成一整套戶型設(shè)計訓(xùn)練。題目選取:近期完成的較成熟的標(biāo)準(zhǔn)化戶型作為真題，貼近實(shí)戰(zhàn)。每期考核結(jié)束后，會由3位住宅設(shè)計經(jīng)驗(yàn)豐富的建筑師進(jìn)行初評、復(fù)評，標(biāo)注修改意見，并按成績排名，激勵員工學(xué)習(xí)。出結(jié)果后進(jìn)行上會評圖復(fù)盤總結(jié)，解讀評分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范制圖，對暴露出的共性問題統(tǒng)一講解，及時糾錯，不將問題帶入下一環(huán)節(jié)。同時也收集對考試內(nèi)容和意見反饋，及時更新教程和優(yōu)化考核。接下來，我們通過“老帶新”模式，讓通過考核的戶型新人上手，參與市場競品戶型返圖分析、戶型庫入庫整理、標(biāo)準(zhǔn)化戶型設(shè)計等實(shí)際工作，老員工全程把控保證質(zhì)量，使他們在生產(chǎn)中進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷積累和沉淀，向著老練精通的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
經(jīng)過半年的實(shí)踐證明，我們的方式方法也確實(shí)取得了很大成效，眾多戶型新手們，都有了明顯提升，在各類實(shí)際項(xiàng)目中均有出彩表現(xiàn)。▲部分實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目展示▲部分實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容展示通過教程培訓(xùn)，我們幫助大家理解戶型的設(shè)計原理、了解戶型設(shè)計特點(diǎn)，快速上手，提高設(shè)計素養(yǎng)，擴(kuò)寬視野，在實(shí)際項(xiàng)目中觸類旁通，舉一反三。
當(dāng)然好的戶型設(shè)計有很多值得推敲的點(diǎn)，需要我們平時多看多學(xué)多練。想做出有溫度的戶型更需要豐富的生活體驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，不斷的積累和沉淀。這套培訓(xùn)體系為新手提供了一個進(jìn)入戶型設(shè)計領(lǐng)域最好的敲門磚；同時以此為例，這套培訓(xùn)模型也搭建起一個讓員工從基礎(chǔ)了解到熟練運(yùn)用的多元化成長平臺。只要你渴望進(jìn)步，天友將為你提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和更多的鍛煉機(jī)會，幫助你快速成長，成就更好的自己！如果你想了解我們戶型設(shè)計培訓(xùn)體系里更多更詳盡的技術(shù)內(nèi)容，請不要錯過下期關(guān)于#戶型設(shè)計培訓(xùn)體系內(nèi)容展示# 的詳細(xì)說明哦！~
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